2. Speciali motivi di scioglimento
1 Se l’assuntore non gerisce debitamente l’azienda o non adempie le sue prestazioni verso i partecipanti, l’indivaisione può essere disciolta.
2 Qualunque partecipante può, per gravi motivi, chiedere al giudice di essere ammesso nell’azienda insieme con l’assuntore, avuto riguardo alle prescrizioni relative alle divaisioni ereditarie.
3 Del resto la compartecipazione è soggetta alle regole generali della indivaisione.
2. Motivs spezials da dissoluziun
1 Sch’il surpigliader n’administrescha betg en urden ils bains cuminaivels u sch’el n’ademplescha betg sias obligaziuns vers ils auters commembers, pon quels pretender che l’indivaisiun vegnia dissolvida.
2 Per motivs relevants e resguardond las prescripziuns davart la partiziun tenor il dretg d’ierta po il derschader ordinar sin dumonda d’in commember che quel possia sa participar a l’administraziun da l’indivaisiun.
3 Dal rest è l’indivaisiun cun participaziun al gudogn suttamessa a las reglas che valan per l’indivaisiun cun in’administraziun cuminaivla.
