Art. 6 Egalité des chances entre les employés des différentes communautés linguistiques

(art. 9 et 20 LLC)

¹ Les employeurs du personnel des unités de l’administration fédérale visées à l’art. 1, al. 1, de l’ordonnance du 3 juillet 2001 sur le personnel de la Confédération (OPers)⁷, à l’exception du domaine des EPF, veillent à ce que les employés ne soient pas désavantagés du fait de leur appartenance à une communauté linguistique.

² Ils veillent en particulier à ce que les employés, quelle que soit la communauté linguistique à laquelle ils appartiennent:

a.: puissent exercer leur activité en allemand, en français ou en italien, dans la mesure où l’utilisation d’une langue de travail autre que la langue qu’ils ont choisie n’est pas requise pour de justes motifs;
b.: puissent participer dans une mesure équivalente aux processus de décision, en fonction de leurs qualifications;
c.: aient les mêmes chances de développement et de promotion.

⁶ Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 27 août 2014, en vigueur depuis le 1^er oct. 2014 (RO 2014 2987).

⁷ RS 172.220.111.3

Art. 6 Chancengleichheit für die Angestellten der verschiedenen Sprachgemeinschaften

(Art. 9 und 20 SpG)

¹ Die Arbeitgeber des Personals der Verwaltungseinheiten nach Artikel 1 Absatz 1 der Bundespersonalverordnung vom 3. Juli 2001⁷ (BPV), mit Ausnahme des ETH-Bereichs, stellen sicher, dass die Angestellten aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu einer bestimmten Sprachgemeinschaft nicht benachteiligt werden.

² Sie stellen insbesondere sicher, dass alle Angestellten, unabhängig davon, welcher Sprachgemeinschaft sie angehören:

a.: wahlweise auf Deutsch, Französisch oder Italienisch arbeiten können, sofern nicht wichtige Gründe die Arbeit in einer anderen als der gewählten Sprache erfordern;
b.: ihren Qualifikationen entsprechend gleichermassen am Entscheidungsprozess teilnehmen können;
c.: die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen haben.

⁶ Fassung gemäss Ziff. I der V vom 27. Aug. 2014, in Kraft seit 1. Okt. 2014 (AS 2014 2987).

⁷ SR 172.220.111.3

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