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Art. 353b III. Special obligations of the employer / 2. Salary / b. When prevented from working
Art. 355

Art. 354 IV. Termination

IV. Termination

1 Where trial work is assigned to the homeworker, unless otherwise agreed the employment relationship is deemed to have been entered into on a trial basis for a fixed period.

2 Unless otherwise agreed, where the homeworker is engaged by the employer on a continuous basis, the employment relationship is deemed to have been entered into for an indefinite period, and in all other cases it is deemed to have been entered into for a fixed period.

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Art. 353 III. Obligations spéciales de l’employeur / 1. Acceptation du produit du travail
Art. 353b III. Obligations spéciales de l’employeur / 2. Salaire / b. En cas d’empêchement de travailler

Art. 353a III. Obligations spéciales de l’employeur / 2. Salaire / a. Paiement

2. Salaire

a. Paiement

1 Lorsque le travailleur est occupé d’une manière ininterrompue par l’employeur, le salaire pour le travail fourni est payé par période d’un demi-mois ou, avec l’assentiment du travailleur, à la fin du mois; dans les autres cas, le salaire est payé au moment de la livraison du travail.

2 Un décompte indiquant le motif des déductions éventuelles est remis au travailleur à chaque paiement du salaire.


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