Art. 6quinquies Fornitura di personale a prestito

¹ Il contratto di prestazioni stabilisce l’importo dell’indennità di cui all’articolo 18a^bis capoverso 3 lettera a LAI. Può in particolare prevedere un’indennità speciale destinata al prestatore di personale per un’assunzione successiva alla fornitura di personale a prestito. L’importo massimo dell’indennità complessiva ammonta a 12 500 franchi per assicurato.

² Al prestatore di personale è inoltre versata un’indennità secondo l’articolo 18a^bis capoverso 3 lettera b LAI, se nel periodo di svolgimento del provvedimento l’assicurato non lavora per oltre due giorni di lavoro consecutivi in seguito a una malattia. L’indennità è versata a partire dal terzo giorno, sempre che il prestatore di personale continui a versare un salario all’assicurato o un’assicurazione d’indennità giornaliera gli accordi prestazioni.

³ L’importo dell’indennità secondo l’articolo 18a^bis capoverso 3 lettera b LAI ammonta, per giorno di assenza, a:

a.: 48 franchi, per aziende con 50 collaboratori al massimo;
b.: 34 franchi, per aziende con oltre 50 collaboratori.

⁴ Il diritto all’indennità secondo l’articolo 18a^bis capoverso 3 lettera b LAI sussiste al massimo fino alla conclusione del rapporto di lavoro. L’importo dell’indennità è conteggiato al più presto dopo questo momento.

⁵ L’ufficio AI decide la durata necessaria del provvedimento. Questa non può tuttavia superare un anno.

⁶ L’Ufficio centrale di compensazione versa le indennità di cui ai capoversi 1 e 2 direttamente al prestatore di personale.

⁶⁹ Introdotto dal n. I dell’O del 3 nov. 2021, in vigore dal 1° gen. 2022 (RU 2021 706).

Art. 6quinquies Location de services

¹ Le montant de l’indemnité visée à l’art. 18a^bis, al. 3, let. a, LAI est fixé dans la convention de prestations. Celle-ci peut prévoir une indemnisation particulière du bailleur de services en cas de placement réussi après la location de services. Le montant maximal de l’indemnité totale est de 12 500 francs par assuré.

² Une indemnité au sens de l’art. 18a^bis, al. 3, let. b, LAI est en outre versée au bailleur de services si, durant l’exécution de la mesure, l’assuré est absent pour cause de maladie pendant plus de deux jours de travail consécutifs. L’indemnité est versée à partir du troisième jour d’absence, pour autant que le bailleur de services continue de verser un salaire à l’assuré ou qu’une assurance pour perte de gain accorde des prestations à ce dernier.

³ L’indemnité visée à l’art. 18a^bis, al. 3, let. b, LAI s’élève à:

a.: 48 francs par jour d’absence dans les entreprises employant jusqu’à 50 collaborateurs;
b.: 34 francs par jour d’absence dans les entreprises employant plus de 50 collaborateurs.

⁴ Le droit à une indemnité en vertu de l’art. 18a^bis, al. 3, let. b, LAI s’éteint au plus tard à la fin des rapports de travail. Le décompte de cette indemnité est établi au plus tôt après cette date.

⁵ L’office AI décide de la durée nécessaire de la mesure. Celle-ci ne peut toutefois dépasser un an.

⁶ Les indemnités visées aux al. 1 et 2 sont versées directement au bailleur de services par la Centrale de compensation.

⁶⁷ Introduit par le ch. I de l’O du 3 nov. 2021, en vigueur depuis le 1^er janv. 2022 (RO 2021 706).

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