Art. 19 Scopo

I sistemi d’informazione per la gestione dei dati del personale servono ad amministrare e gestire i dati del personale nei seguenti ambiti:

a.: reclutamento del personale;
b.: impiego e fidelizzazione del personale;
c.: sviluppo del personale e dell’organizzazione;
d.: pianificazione del personale;
e.: controllo della gestione del personale;
f.: amministrazione del personale e degli stipendi;
g.: risoluzione del rapporto di lavoro.

Art. 19 Zweck

Die Informationssysteme für das Personaldatenmanagement dienen der Verwaltung und Bewirtschaftung von Personaldaten in den folgenden Bereichen:

a.: Personalgewinnung;
b.: Personaleinsatz und Personalerhaltung;
c.: Personal- und Organisationsentwicklung;
d.: Personalplanung;
e.: Personalcontrolling;
f.: Personal- und Lohnadministration;
g.: Personalfreisetzung.

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