1 En cas de restructuration ou de réorganisation entraînant la résiliation des rapports de travail d’au moins cinq employés ou la suppression d’au moins cinq postes à plein temps, la direction négocie un plan social avec les partenaires sociaux.
2 Elle soumet le plan social à la signature du conseil d’administration.
3 Le conseil d’administration assure le financement.
4 Si aucune entente ne peut être trouvée avec les partenaires sociaux, les dispositions de l’OPers20 relatives aux restructurations et aux réorganisations s’appliquent; demeure réservé l’art. 15, al. 1.
1 In caso di ristrutturazioni e di riorganizzazioni che prevedono il licenziamento di almeno cinque impiegati o la soppressione di almeno cinque posti di lavoro a tempo pieno, la direzione negozia un piano sociale con i partner sociali.
2 Il consiglio d’amministrazione sottoscrive il piano sociale.
3 Il consiglio d’amministrazione ne assicura il finanziamento.
4 Se non si raggiunge alcun accordo con le parti sociali si applicano le disposizioni in materia di ristrutturazione e riorganizzazione secondo la OPers20; rimane salvo l’articolo 15 capoverso 1.
Ceci n’est pas une publication officielle. Seule la publication opérée par la Chancellerie fédérale fait foi. Ordonnance sur les publications officielles, OPubl.
Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.