Art. 12 Grundsätze der Verwaltungsführung

(Art. 8, 35, 36 RVOG)

¹ Die Führungsverantwortlichen aller Stufen handeln nach folgenden Grundsätzen:

a.: Sie führen mittels Vereinbarung von Zielen und Wirkungen.
b.: Sie beurteilen die Leistungen ihrer Verwaltungseinheiten und ihrer Mitarbeitenden periodisch.
c.: Sie passen Prozesse und Organisation rechtzeitig neuen Bedürfnissen an.
d.: Sie nutzen ihre Handlungsspielräume und Entscheidkompetenzen und gewähren diese auch ihren Mitarbeitenden.
e.: Sie fördern eine Kultur der Lern- und Veränderungsbereitschaft.
f.: Sie stellen eine ergebnisorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise sicher.

² Im Übrigen gelten insbesondere die Personalgesetzgebung und das personalpolitische Leitbild des Bundesrates.

Art. 12 Principi della direzione dell’Amministrazione

(art. 8, 35, 36 LOGA)

¹ A tutti i livelli, i responsabili della direzione operano fondandosi sui principi seguenti:

a.: dirigono negoziando gli obiettivi e i risultati da conseguire;
b.: valutano periodicamente le prestazioni delle unità amministrative e dei collaboratori;
c.: adeguano tempestivamente le procedure e l’organizzazione ai nuovi bisogni;
d.: utilizzano il margine di manovra di cui dispongono, esercitano le loro competenze decisionali e permettono ai loro collaboratori di fare altrettanto nel loro campo;
e.: promuovono una cultura della disponibilità all’apprendimento e al cambiamento;
f.: garantiscono un’attività imperniata sui risultati e interdisciplinare.

² Per il resto, sono applicabili segnatamente la legislazione concernente il personale e il Concetto direttivo del Consiglio federale in materia di politica del personale.

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Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.