Art. 335 d G. Fin des rapports de travail / II<sup>bis</sup>. Licenciement collectif / 1. Définition - d G. Beendigung des Arbeitsverhältnisses / II<sup>bis</sup>. Massenentlassung / 1. Begriff

Art. 335c¹G. Fin des rapports de travail / II. Contrat de durée indéterminée / 2. Délais de congé / c. Après le temps d’essai

Art. 335e¹G. Fin des rapports de travail / II^bis. Licenciement collectif / 2. Champ d’application

Art. 335d¹G. Fin des rapports de travail / II^bis. Licenciement collectif / 1. Définition

II^bis. Licenciement collectif

1. Définition

Par licenciement collectif, on entend les congés donnés dans une entreprise par l’employeur dans un délai de 30 jours pour des motifs non inhérents à la personne du travailleur et dont le nombre est au moins:

1.: égal à 10 dans les établissements employant habituellement plus de 20 et moins de 100 travailleurs;
2.: de 10 % du nombre des travailleurs dans les établissements employant habituellement au moins 100 et moins de 300 travailleurs;
3.: égal à 30 dans les établissements employant habituellement au moins 300 travailleurs.

¹ Introduit par le ch. I de la LF du 17 déc. 1993, en vigueur depuis le 1^er mai 1994 (RO 1994 804; FF 1993 I 757).

Index Fichier unique

Art. 335c¹G. Beendigung des Arbeitsverhältnisses / II. Unbefristetes Arbeitsverhältnis / 2. Kündigungsfristen / c. nach Ablauf der Probezeit

Art. 335e¹G. Beendigung des Arbeitsverhältnisses / II^bis. Massenentlassung / 2. Geltungsbereich

Art. 335d¹G. Beendigung des Arbeitsverhältnisses / II^bis. Massenentlassung / 1. Begriff

II^bis. Massenentlassung

1. Begriff

Als Massenentlassung gelten Kündigungen, die der Arbeitgeber innert 30 Tagen in einem Betrieb aus Gründen ausspricht, die in keinem Zusammenhang mit der Person des Arbeitnehmers stehen, und von denen betroffen werden:

1.: mindestens 10 Arbeitnehmer in Betrieben, die in der Regel mehr als 20 und weniger als 100 Arbeitnehmer beschäftigen;
2.: mindestens 10 Prozent der Arbeitnehmer in Betrieben, die in der Regel mindestens 100 und weniger als 300 Arbeitnehmer beschäftigen;
3.: mindestens 30 Arbeitnehmer in Betrieben, die in der Regel mindestens 300 Arbeitnehmer beschäftigen.

¹ Eingefügt durch Ziff. I des BG vom 17. Dez. 1993, in Kraft seit 1. Mai 1994 (AS 1994 804; BBl 1993 I 805).

Art. 335c1G. Fin des rapports de travail / II. Contrat de durée indéterminée / 2. Délais de congé / c. Après le temps d’essai

Art. 335e1G. Fin des rapports de travail / IIbis. Licenciement collectif / 2. Champ d’application

Art. 335d1G. Fin des rapports de travail / IIbis. Licenciement collectif / 1. Définition

Art. 335c1G. Beendigung des Arbeitsverhältnisses / II. Unbefristetes Arbeitsverhältnis / 2. Kündigungsfristen / c. nach Ablauf der Probezeit

Art. 335e1G. Beendigung des Arbeitsverhältnisses / IIbis. Massenentlassung / 2. Geltungsbereich