Diritto nazionale 1 Stato - Popolo - Autorità 17 Autorità federali
Droit interne 1 État - Peuple - Autorités 17 Autorités fédérales

172.220.11 Ordinanza quadro del 20 dicembre 2000 relativa alla legge sul personale federale (Ordinanza quadro LPers)

172.220.11 Ordonnance-cadre du 20 décembre 2000 relative à la loi sur le personnel de la Confédération (Ordonnance-cadre LPers)

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Art. 9

(art. 17a cpv. 4 LPers)

1 Alla nascita del figlio, l’impiegata beneficia di un congedo pagato o parzialmente pagato di:

a.
almeno 98 giorni se il giorno del parto non ha ancora terminato il suo primo anno di servizio;
b.
almeno quattro mesi se ha al suo attivo più di un anno di servizio.

2 Sono fatte salve le disposizioni della legge federale del 25 settembre 195241 sulle indennità di perdita di guadagno o delle leggi cantonali.

3 Alla nascita del figlio, al padre è accordato un congedo pagato di almeno cinque giorni lavorativi.42

4 In caso di interruzione del lavoro dovuta ad accoglimento di bambini in tenera età per curarli ed educarli in vista di un’adozione futura è accordato un congedo pagato di almeno cinque giorni lavorativi.43

39 Nuovo testo giusta il n. I 1 dell’O del 10 giu. 2005 concernente l’introduzione dell’indennità di maternità nella legislazione sul personale federale, in vigore dal 1° lug. 2005 (RU 2005 2479).

40 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 1° mag. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1511).

41 RS 834.1

42 Introdotto dal n. I dell’O del 1° mag. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1511).

43 Introdotto dal n. I dell’O del 1° mag. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1511).

Art. 9

(art. 17a, al. 4 LPers)

1 À la naissance de son enfant, l’employée bénéficie d’un congé payé ou partiellement payé de:

a.
98 jours au minimum si elle ne peut justifier d’une année de service le jour de l’accouchement;
b.
quatre mois au minimum si elle justifie de plus d’une année de service.

2 Les dispositions de la loi fédérale du 25 septembre 1952 sur les allocations pour perte de gain41 ou des lois cantonales sont réservées.

3 À la naissance d’un enfant, un congé payé de cinq jours de travail au minimum est accordé au père.42

4 S’il est absent parce qu’il accueille de jeunes enfants dont il assure l’entretien et l’éducation en vue d’une adoption ultérieure, l’employé bénéficie d’un congé payé de cinq jours de travail au minimum.43

39 Nouvelle teneur selon le ch. I 1 de l’O du 10 juin 2005 portant introduction de l’allocation de maternité dans la législation sur le personnel de la Confédération, en vigueur depuis le 1er juil. 2005 (RO 2005 2479).

40 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 1er mai 2013, en vigueur depuis le 1er juil. 2013 (RO 2013 1511).

41 RS 834.1

42 Introduit par le ch. I de l’O du 1er mai 2013, en vigueur depuis le 1er juil. 2013 (RO 2013 1511).

43 Introduit par le ch. I de l’O du 1er mai 2013, en vigueur depuis le 1er juil. 2013 (RO 2013 1511).

 

Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.
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