Diritto nazionale 4 Scuola - Scienza - Cultura 41 Scuola
Landesrecht 4 Schule - Wissenschaft - Kultur 41 Schule

412.106.141

Ordinanza del Consiglio della SUFFP del 29 aprile 2021 concernente il personale della Scuola universitaria federale per la formazione professionale (Ordinanza sul personale della SUFFP)

412.106.141

Verordnung des EHB-Rats vom 29. April 2021 über das Personal der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung (EHB-Personalverordnung)

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Art. 20 Pagamento dello stipendio in caso di malattia o infortunio

1 In caso di impedimento al lavoro per malattia o infortunio, allo scadere del periodo di prova lo stipendio è versato per 720 giorni o fino al ristabilimento della completa capacità lavorativa.

2 Il pagamento si basa sui seguenti scaglioni in percentuale dello stipendio percepito prima dell’impedimento al lavoro:

a.
dal 1° al 3° anno di servizio:
1.
100 per cento fino al 60° giorno,
2.
90 per cento dal 61° al 365° giorno,
3.
80 per cento a partire dal 366° giorno;
b.
dal 4° al 6° anno di servizio:
1.
100 per cento fino al 90° giorno,
2.
90 per cento dal 91° al 365° giorno,
3.
80 per cento a partire dal 366° giorno;
c.
dal 7° al 10° anno di servizio:
1.
100 per cento fino al 180° giorno,
2.
90 per cento dal 181° al 365° giorno,
3.
80 per cento a partire dal 366° giorno;
d.
a partire dall’11° anno di servizio:
1.
100 per cento fino al 270° giorno,
2.
90 per cento dal 271° al 365° giorno,
3.
80 per cento a partire dal 366° giorno.

3 Durante il periodo di prova lo stipendio è versato al 100 per cento.

Art. 20 Dauer und Umfang der Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall

1 Bei Arbeitsverhinderung wegen Krankheit oder Unfall wird der Lohn nach Ablauf der Probezeit während 720 Tagen oder bis zur Wiedererlangung der vollen Arbeitsfähigkeit weiterhin ausbezahlt.

2 Die Auszahlung richtet sich nach der folgenden Staffelung in Prozent des Lohns vor Beginn der Arbeitsverhinderung:

a.
im 1.–3. Dienstjahr:
1.
100 Prozent bis zum 60. Tag,
2.
90 Prozent vom 61. bis 365. Tag,
3.
80 Prozent ab dem 366. Tag;
b.
im 4.–6. Dienstjahr:
1.
100 Prozent bis zum 90. Tag,
2.
90 Prozent vom 91. bis 365. Tag,
3.
80 Prozent ab dem 366. Tag;
c.
im 7.–10. Dienstjahr:
1.
100 Prozent bis zum 180. Tag,
2.
90 Prozent vom 181.–365. Tag,
3.
80 Prozent ab dem 366. Tag;
d.
ab dem 11. Dienstjahr:
1.
100 Prozent bis zum 270. Tag,
2.
90 Prozent vom 271. bis 365. Tag,
3.
80 Prozent ab dem 366. Tag.

3 Während der Probezeit erfolgt die Lohnfortzahlung zu 100 Prozent.

 

Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.
Dies ist keine amtliche Veröffentlichung. Massgebend ist allein die Veröffentlichung durch die Bundeskanzlei.