Art. 2

1. Ogni Membro dovrà, con mezzi adeguati ai metodi vigenti per la determinazione delle aliquote di rimunerazione, promuovere e, in quanto compatibile con detti metodi, garantire a tutti i lavoratori l’applicazione del principio della parità di rimunerazione, per lavoro uguale, fra manodopera maschile e femminile.

2. Detto principio potrà essere applicato per mezzo:

a): della legislazione nazionale;
b): di qualunque sistema per la determinazione della rimunerazione, stabilita o riconosciuta dalla legislazione;
c): di contratti collettivi fra datori di lavoro e lavoratori; oppure
d): di una combinazione di questi mezzi.

Art. 2

1. Jedes Mitglied hat mit den Mitteln, die den bestehenden Verfahren zur Festsetzung der Entgeltsätze entsprechen, die Anwendung des Grundsatzes der Gleichheit des Entgelts männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit auf alle Arbeitnehmer zu fördern und, soweit es mit diesen Verfahren vereinbar ist, sicherzustellen.

2. Dieser Grundsatz kann verwirklicht werden durch

a): die innerstaatliche Gesetzgebung,
b): gesetzlich geschaffene oder anerkannte Einrichtungen zur Lohnfestsetzung,
c): Gesamtarbeitsverträge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder
d): eine Verbindung dieser verschiedenen Mittel.

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