Art. 30 Travail de nuit sans alternance avec un travail de jour

(art. 25 et 26 LTr)

¹ Le travail de nuit pendant une période de plus de six semaines mais ne dépassant pas douze semaines sans alternance avec un travail de jour au sens de l’art. 25, al. 3, de la loi est admis pour autant:¹⁵

a.¹⁶: qu’il soit indispensable pour des raisons d’exploitation ou que la majorité des travailleurs concernés demandent par écrit que l’on renonce à l’alternance entre travail de jour et travail de nuit parce que l’alternance n’est pour eux pas acceptable, en particulier pour des raisons personnelles ou familiales;
b.: que le travailleur y ait consenti par écrit, et
c.: que, sur une durée de 24 semaines, les périodes de travail du jour soient, dans leur totalité, au moins de durée égale aux périodes de travail de nuit.

² Le travail de nuit pendant une période de plus de douze semaines sans alternance avec un travail de jour au sens de l’art. 25, al. 3, de la loi est admis pour autant:

a.: qu’il soit indispensable pour des raisons d’exploitation ou que la majorité des travailleurs concernés demandent par écrit que l’on renonce à l’alternance entre travail de jour et travail de nuit parce que l’alternance n’est pour eux pas acceptable, en particulier pour des raisons personnelles ou familiales;
b.: que le travailleur y ait consenti par écrit, et
c.: que les conditions fixées à l’art. 29, al. 1, let. a à d, soient remplies. ¹⁷

^2bis Il y a indispensabilité pour des raisons d’exploitation au sens des al. 1, let. a, et 2, let. a:

a.: lorsqu’il s’agit d’un travail de nuit pour lequel il n’existe pas de travail de jour et du soir correspondant, ou
b.: lorsqu’il n’est pas possible de recruter sur le marché du travail habituel suffisamment de personnel qualifié pour constituer des équipes travaillant en alternance. ¹⁸

³ Les travailleurs occupés de nuit selon l’al. 2:

a.

peuvent être affectés à leur travail, au maximum:

1.: pendant cinq nuits sur sept nuits consécutives, ou
2.: pendant six nuits sur neuf nuits consécutives, et

b.

ne peuvent être appelés à fournir un travail supplémentaire selon l’art. 25 pendant leurs jours de congé.

⁴ Les al. 1 à 3 ne sont pas applicables aux travailleurs dont la tranche de travail de nuit à caractère régulier couvre au maximum 1 heure située au début ou à la fin du travail de nuit, entre 5 heures et 6 heures ou entre 23 heures et 24 heures.

¹⁵ Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 30 juin 2010, en vigueur depuis le 1^er août 2010 (RO 2010 3111).

¹⁶ Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 30 juin 2010, en vigueur depuis le 1^er août 2010 (RO 2010 3111).

¹⁷ Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 30 juin 2010, en vigueur depuis le 1^er août 2010 (RO 2010 3111).

¹⁸ Introduit par le ch. I de l’O du 30 juin 2010, en vigueur depuis le 1^er août 2010 (RO 2010 3111).

Art. 30 Lavoro notturno senza alternanza con il lavoro diurno

(art. 25 e 26 LL)

¹ Il lavoro notturno durante più di sei settimane e fino a 12 settimane al massimo senza alternanza con il lavoro diurno conformemente all’articolo 25 capoverso 3 della legge è ammesso purché:¹⁵

a.¹⁶: esso sia indispensabile per ragioni aziendali o la maggioranza dei lavoratori interessati chieda per scritto di rinunciare all’alternanza tra lavoro diurno e notturno poiché tale alternanza non è per loro accettabile, in particolare per ragioni personali o familiari;
b.: il lavoratore abbia dato il suo consenso per scritto; e
c.: nello spazio di 24 settimane, i periodi di lavoro diurno abbiano complessivamente almeno la stessa durata dei periodi di lavoro notturno.

² Il lavoro notturno durante più di 12 settimane senza alternanza conformemente all’articolo 25 capoverso 3 della legge è ammesso purché:

a.: esso sia indispensabile per ragioni aziendali o la maggioranza dei lavoratori interessati chieda per scritto di rinunciare all’alternanza tra lavoro diurno e notturno poiché tale alternanza non è per loro accettabile, in particolare per ragioni personali o familiari;
b.: il lavoratore abbia dato il suo consenso per scritto; e
c.: i presupposti giusta l’articolo 29 capoverso 1 lettere a–d siano adempiuti.¹⁷

^2bis Vi è indispensabilità per ragioni aziendali secondo i capoversi 1 lettera a e 2 lettera a se:

a.: si tratta di un lavoro notturno per il quale non esiste un lavoro diurno e serale corrispondente; oppure
b.: nel mercato del lavoro ordinario non può essere reclutato sufficiente personale qualificato per costituire squadre da impiegare in alternanza.¹⁸

³ I lavoratori che effettuano lavoro notturno conformemente al capoverso 2:

a.

possono essere impiegati al massimo:

1.: cinque notti su sette consecutive; oppure
2.: sei notti su nove consecutive; e

b.

non possono svolgere lavoro straordinario giusta l’articolo 25 durante i loro giorni di congedo.

⁴ I presupposti e le condizioni di cui ai capoversi 1–3 non sono applicabili ai lavoratori che svolgono lavoro notturno regolare al massimo durante un’ora situata all’inizio o al termine del lavoro notturno fra le 05.00 e le 06.00 o fra le 23.00 e le 24.00.

¹⁵ Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 30 giu. 2010, in vigore dal 1° ago. 2010 (RU 2010 3111).

¹⁶ Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 30 giu. 2010, in vigore dal 1° ago. 2010 (RU 2010 3111).

¹⁷ Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 30 giu. 2010, in vigore dal 1° ago. 2010 (RU 2010 3111).

¹⁸ Introdotto dal n. I dell’O del 30 giu. 2010, in vigore dal 1° ago. 2010 (RU 2010 3111).

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