Art. 14a Engagements de droit privé au-delà de l’âge limite de départ en retraite

¹ Dans des cas dûment motivés, il peut être convenu de maintenir un engagement de droit privé au-delà de l’âge limite fixé à l’art. 14, al. 1, let. a, si le renouvellement et le rajeunissement du corps professoral ne sont pas compromis par une telle mesure et que l’une au moins des conditions suivantes est remplie:

a.: le professeur concerné a fourni des prestations scientifiques remarquables laissant présager de l’acquisition d’un volume important de fonds de tiers qui serviront à assurer la pérennité d’un groupe de recherche;
b.: le maintien de la personne concernée à son poste revêt une grande importance pour les tâches stratégiques ou institutionnelles au sein du domaine des EPF.

² Sur proposition du président de l’EPF, le Conseil des EPF désigne les professeurs qui remplissent les conditions énoncées à l’al. 1.

³ Le contrat de travail de droit privé règle au minimum:

a.: la durée du maintien de la personne concernée à son poste, qui prend fin en règle générale au plus tard cinq ans après l’atteinte de l’âge légal de la retraite;
b.: la possibilité faite aux deux parties de demander la résiliation ordinaire du contrat avant son arrivée à expiration;
c.: les droits et les obligations des professeurs dans le respect des art. 4 à 6;
d.: la renonciation à la poursuite de la prévoyance professionnelle.

⁴ Le salaire annuel se monte à 114 279,60 francs (état le 1^er janvier 2022) pour un emploi à plein temps.

⁵ Les directions des deux EPF règlent les modalités.

²⁸ Introduit par le ch. I de l’O du Conseil des EPF du 10 mars 2022, approuvée par le CF le 29 juin 2022, en vigueur depuis le 1^er août 2022 (RO 2022 398).

Art. 14a Assunzione in base al diritto privato dopo il raggiungimento del limite d’età

¹ In casi debitamente motivati può essere concordata un’assunzione in base al diritto privato dopo il raggiungimento del limite d’età di cui all’articolo 14 capoverso 1 lettera a nei casi in cui non è pregiudicato il rinnovamento e il ringiovanimento del corpo professorale ed è soddisfatta almeno una delle seguenti condizioni:

a.: il professore in questione ha prodotto risultati scientifici eccellenti che lasciano presagire l’acquisizione di fondi importanti provenienti da terzi per la continuazione di un gruppo di ricerca;
b.: l’impiego oltre il limite d’età è importante per lo svolgimento di mansioni strategiche o istituzionali nel settore dei PF.

² Su proposta del presidente del PF, il Consiglio dei PF stabilisce quali professori soddisfano i requisiti di cui al capoverso 1.

³ Il contratto di lavoro di diritto privato disciplina almeno:

a.: la durata dell’impiego oltre il limite d’età, che termina di norma al più tardi cinque anni dopo il raggiungimento dell’età ordinaria di pensionamento;
b.: la possibilità di disdetta anticipata ordinaria per entrambe le parti;
c.: i diritti e gli obblighi, tenendo conto degli articoli 4–6;
d.: la rinuncia alla continuazione della previdenza professionale.

⁴ Lo stipendio annuo è di 114 279.60 franchi (stato: 1° gennaio 2022) con un grado di occupazione del 100 per cento.

⁵ Le direzioni dei due PF disciplinano i dettagli.

²⁸ Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).

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