(art. 31, al. 4, LPers)
1 Un plan social est établi en cas de restructuration ou de réorganisation entraînant la résiliation des rapports de travail d’au moins cinq employés ou la suppression d’au moins cinq postes.
2 Le plan social est établi par l’OFPER conjointement avec les associations du personnel.
3 Il est signé par le chef du DFF au nom du Conseil fédéral et par les associations du personnel.
4 Les mesures et prestations prévues par le plan social sont financées par analogie selon l’art. 105c.
336 Introduit par le ch. I de l’O du 12 oct. 2016, en vigueur depuis le 1er déc. 2016 (RO 2016 3637).
(Art. 31 Abs. 4 BPG)
1 Für den Fall von Umstrukturierungen und Reorganisationen, die die Kündigung von mindestens fünf angestellten Personen oder den Abbau von mindestens fünf Stellen zur Folge haben, wird ein Sozialplan erlassen.
2 Der Sozialplan wird vom EPA zusammen mit den Personalverbänden erarbeitet.
3 Er wird vom Vorsteher oder von der Vorsteherin des EFD für den Bundesrat und den Personalverbänden unterzeichnet.
4 Die Finanzierung der Massnahmen und Leistungen erfolgt analog Artikel 105c.
335 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 12. Okt. 2016, in Kraft seit 1. Dez. 2016 (AS 2016 3637).
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