Verordnung vom 11. August 2008 über das Personal der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA-Personalverordnung) - Ordinanza dell' 11 agosto 2008 sul personale dell'Autorità federale di vigilanza sui mercati finanziari (Ordinanza sul personale FINMA)

Landesrecht 9 Wirtschaft - Technische Zusammenarbeit 95 Kredit

Diritto nazionale 9 Economia - Cooperazione tecnica 95 Credito

956.121 Verordnung vom 11. August 2008 über das Personal der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht (FINMA-Personalverordnung)

Inverser les langues

956.121 Ordinanza dell' 11 agosto 2008 sul personale dell'Autorità federale di vigilanza sui mercati finanziari (Ordinanza sul personale FINMA)

Inverser les langues

Art. 1 Gegenstand und Geltungsbereich

Art. 1 Oggetto e campo d’applicazione

Art. 2 Personalausschuss

Art. 2 Comitato del personale

Art. 3 Personalverbände

Art. 3 Associazioni del personale

Art. 4 Entstehung

Art. 4 Costituzione

Art. 6 Probezeit

Art. 6 Periodo di prova

Art. 7 Grundsatz

Art. 7 Principio

Art. 8 Kündigung während der Probezeit

Art. 8 Disdetta durante il periodo di prova

Art. 9 Kündigung nach Ablauf der Probezeit

Art. 9 Disdetta dopo il periodo di prova

Art. 10 Fristlose Kündigung

Art. 10 Disdetta immediata

Art. 11 Form der Kündigung

Art. 11 Forma della disdetta

Art. 12 Altersgrenze

Art. 12 Limite di età

Art. 13 Unterstützende Massnahmen

Art. 13 Misure di sostegno

Art. 14 Missbräuchliche Kündigung

Art. 14 Disdetta abusiva

Art. 15 Kündigung zur Unzeit

Art. 15 Disdetta in tempo inopportuno

Art. 16 Entschädigungsansprüche

Art. 16 Diritto a un’indennità

Art. 17 Grundsätze

Art. 17 Principio

Art. 18 Lohnbänder

Art. 18 Fasce salariali

Art. 19 Einstufungskriterien

Art. 19 Criteri per la determinazione dello stipendio

Art. 21 Teuerungsausgleich

Art. 21 Compensazione del rincaro

Art. 24a Verfahrens- und Parteikosten

Art. 24a Spese di procedura e ripetibili

Art. 25 Krankheit und Unfall

Art. 25 Malattia e infortunio

Art. 25a Eingliederungsmassnahmen des Arbeitgebers

Art. 25a Provvedimenti d’integrazione del datore di lavoro

Art. 25b Kürzung des Lohnanspruches

Art. 25b Riduzione del diritto allo stipendio

Art. 26 Militär, Zivilschutz und ziviler Ersatzdienst

Art. 26 Servizio militare, servizio di protezione civile e servizio civile

Art. 27 Tod von Mitarbeitenden

Art. 27 Decesso del collaboratore

Art. 28 Mutterschaft und Adoption

Art. 28 Maternità e adozione

Art. 29 Ersatzanspruch

Art. 29 Diritto ai pagamenti sostitutivi

Art. 30 Normalarbeitszeit und Zeiterfassung

Art. 30 Tempo di lavoro normale e rilevazione delle presenze

Art. 31 Überstunden

Art. 31 Ore supplementari

Art. 32 Vertrauensarbeitszeit

Art. 32 Tempo di lavoro basato sulla fiducia

Art. 33 Ferien und Urlaub

Art. 33 Vacanze e congedi

Art. 34 Pensionskasse

Art. 34 Cassa pensione

Art. 35 Überbrückungsrente

Art. 35 Rendita transitoria

Art. 35a Zusammensetzung und Organisation des paritätischen Organ des Vorsorgewerks

Art. 35a Composizione e organizzazione dell’organo paritetico della Cassa di previdenza

Art. 35b Amtsdauer und Wahl

Art. 35b Durata del mandato ed elezione dei membri

Art. 35c Wahlverfahren für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter

Art. 35c Procedura per l’elezione dei rappresentanti dei lavoratori

Art. 36 Genehmigungs- und Offenlegungspflicht

Art. 36 Obbligo di ottenere un’autorizzazione e d’informazione

Art. 37 Unvereinbarkeit

Art. 37 Incompatibilità

Art. 38 Verhaltensgrundsätze

Art. 38 Principi concernenti il comportamento

Art. 38a Wechsel zu einem Beaufsichtigten

Art. 38a Passaggio a un assoggettato alla vigilanza

Art. 39 Vergünstigungen

Art. 39 Agevolazioni

Art. 40 Verfahren

Art. 40 Procedura

Art. 41 Verjährung

Art. 41 Prescrizione

Art. 42 Übergangsbestimmung Überbrückungsrente

Art. 42 Disposizioni transitorie concernenti le rendite transitorie

Art. 42a Übergangsbestimmungen zur Änderung vom 25. Februar 2015

Art. 42a Disposizioni transitorie della modifica del 25 febbraio 2015

Art. 43 Inkrafttreten

Art. 43 Entrata in vigore

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Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.