Art. 15 Lohn bei Arbeitsverhinderung

Der Arbeitnehmer, der an der Arbeitsleistung durch Krankheit, Unfall ohne sein Verschulden, Schwangerschaft, Wochenbett, obligatorischen schweizerischen Militär- oder Zivilschutzdienst sowie Frauenhilfs- oder Rotkreuzdienst verhindert ist, hat innerhalb von zwölf Monaten Anspruch auf den vollen Lohn während:

a.: vierzehn Tagen im ersten Dienstmonat,
b.: eines Monats vom Anfang des zweiten bis Ende des sechsten Dienstmonats,
c.: zwei Monaten vom Anfang des siebten bis Ende des zwölften Dienstmonats,
d.: drei Monaten im zweiten Dienstjahr,
e.: vier Monaten im dritten Dienstjahr,
f.: fünf Monaten im vierten Dienstjahr,
g.: sechs Monaten vom Anfang des fünften Dienstjahres an.

Art. 15 Salario in caso d’impedimento al lavoro

Il lavoratore impedito di lavorare per malattia o infortunio sopravvenuto senza sua colpa, per gravidanza, puerperio, servizio militare o di protezione civile svizzero obbligatorio, come anche per servizio complementare femminile o per servizio della Croce Rossa, ha diritto, in uno spazio di 12 mesi, al salario completo per:

a.: due settimane nel primo mese di servizio;
b.: un mese dall’inizio del secondo alla fine del sesto mese di servizio;
c.: due mesi dall’inizio del settimo alla fine del dodicesimo mese di servizio;
d.: tre mesi nel secondo anno di servizio;
e.: quattro mesi nel terzo anno di servizio;
f.: cinque mesi nel quarto anno di servizio;
g.: sei mesi dal principio del quinto anno di servizio in poi.

Dies ist keine amtliche Veröffentlichung. Massgebend ist allein die Veröffentlichung durch die Bundeskanzlei.
Il presente documento non è una pubblicazione ufficiale. Fa unicamente fede la pubblicazione della Cancelleria federale. Ordinanza sulle pubblicazioni ufficiali, OPubl.