Art. 24 Sparbeiträge

¹ Die Sparbeiträge werden ab dem 1. Januar nach vollendetem 21. Altersjahr erhoben. Sie werden nach Alter gestaffelt. Die Summe der Sparbeiträge gemäss Absatz 2 bilden die jeweiligen Altersgutschriften.

² Für die einzelnen Vorsorgepläne gelten folgende Sparbeiträge:

a.: Standardplan für angestellte Personen bis und mit Funktionsstufe 9 und für die pauschal entschädigten Personen:

Altersstaffelung (Beitragsklasse)	Sparbeitrag der angestellten Person (%)	Sparbeitrag des Arbeitgebers (%)	Altersgutschriften Total (%)
22–34	4,80	8,45	13,25
35–44	6,05	10,70	16,75
45–54	9,45	16,75	26,20
55–65	12,15	21,60	33,75
66–70	4,80	8,45	13,25

b.: Kaderplan 1 für angestellte Personen ab Funktionsstufe 10 bis und mit Funktionsstufe 12:

Altersstaffelung (Beitragsklasse)	Sparbeitrag der angestellten Person (%)	Sparbeitrag des Arbeitgebers (%)	Altersgutschriften Total (%)
22–34	4,80	8,45	13,25
35–44	6,05	10,70	16,75
45–54	10,50	18,60	29,10
55–65	13,15	23,45	36,60
66–70	4,80	8,45	13,25

c.: Kaderplan 2 für angestellte Personen ab Funktionsstufe 13:

Altersstaffelung (Beitragsklasse)	Sparbeitrag der angestellten Person (%)	Sparbeitrag des Arbeitgebers (%)	Altersgutschriften Total (%)
22–34	5,80	10,30	16,10
35–44	7,05	12,50	19,55
45–54	11,50	20,50	32,00
55–65	14,25	25,30	39,55
66–70	5,80	10,30	16,10.²³

³ Das Alter für die Festlegung der Sparbeiträge und damit der Altersgutschriften entspricht der Differenz zwischen dem laufenden Kalenderjahr und dem Geburtsjahr der versicherten Person.

⁴ Die Änderung der Beitragsklassen gemäss Absatz 1 erfolgt auf den 1. Januar des Jahres, in dem die entsprechende Altersklasse erreicht wird.

²³ Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des PO ETH vom 30. März 2022, vom BR genehmigt am 29. Juni 2022 und in Kraft seit 1. Juli 2022 (AS 2022 393).

Art. 24 Cotisations d’épargne

¹ Les cotisations d’épargne sont perçues dès le 1^er janvier de l’année suivant le 21^e anniversaire de la personne salariée et sont échelonnées selon l’âge. La somme des cotisations d’épargne selon l’al. 2 forme les bonifications de vieillesse de chaque personne assurée.

² Les différents plans de prévoyance fixent les cotisations d’épargne suivantes:

a.: plan standard pour les personnes salariées jusqu’à l’échelon de fonction 9 compris et pour les personnes rémunérées par un forfait:

Classe d’âge (Classe de cotisation)	Cotisation d’épargne de la personne salariée (%)	Cotisation d’épargne de l’employeur (%)	Total des bonifications de vieillesse (%)
22–34	4,80	8,45	13,25
35–44	6,05	10,70	16,75
45–54	9,45	16,75	26,20
55–65	12,15	21,60	33,75
66–70	4,80	8,45	13,25

b.: plan pour cadres 1 pour les personnes salariées des échelons de fonction 10 à 12 compris:

Classe d’âge (Classe de cotisation)	Cotisation d’épargne de la personne salariée (%)	Cotisation d’épargne de l’employeur (%)	Total des bonifications de vieillesse (%)
22–34	4,80	8,45	13,25
35–44	6,05	10,70	16,75
45–54	10,50	18,60	29,10
55–65	13,15	23,45	36,60
66–70	4,80	8,45	13,25

c.: plan pour cadres 2 pour les personnes salariées des échelons de fonction 13 et plus:

Classe d’âge (Classe de cotisation)	Cotisation d’épargne de la personne salariée (%)	Cotisation d’épargne de l’employeur (%)	Total des bonifications de vieillesse (%)
22–34	5,80	10,30	16,10
35–44	7,05	12,50	19,55
45–54	11,50	20,50	32,00
55–65	14,25	25,30	39,55
66–70	5,80	10,30	16,10 .²³

³ L’âge pour la définition des cotisations d’épargne et ainsi des bonifications de vieillesse correspond à la différence entre l’année du calendrier civil en cours et l’année de naissance de la personne assurée.

⁴ Le changement de classe de cotisation selon l’al. 1 a lieu le 1^er janvier de l’année qui suit l’anniversaire correspondant à la limite de la classe d’âge.

²³ Nouvelle teneur selon le ch. I de la D de l’OP EPF du 30 mars 2022, approuvée par le CF le 29 juin 2022, en vigueur depuis le 1^er juil. 2022 (RO 2022 393).

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